Een informeel, laagdrempelig en actief netwerk voor HR Professionals voor de regio A73
Factor73 organiseert jaarlijks meerdere activiteiten in de vorm van ontbijtsessies, ronde tafel gesprekken, bedrijfsbezoeken, netwerkborrels, workshops en presentaties door gastsprekers, waarbij telkens HR gerelateerde zaken op de agenda staan.
In deze snel veranderende en innoverende maatschappij is het van groot belang dat HR professionals hun netwerk aanspreken en uitbreiden om continu op de hoogte te blijven van de laatste juridische en maatschappelijke ontwikkelingen binnen het werkgebied.
Laten we elkaar ontmoeten tijdens een van onze volgende activiteiten en elkaar versterken in onze professionele groei.
Bijeenkomsten 2025:
- 27 maart 2025: Ontbijtsessie Rouw op de Werkvloer door Linda Tosserams
- 5 juni 2025: Middagbijeenkomst Amplitie & de rol van HR in combinatie met de jaarlijkse ledenvergadering
- 25 september 2025: Middag/avondbijeenkomst Generatiemanagement met een afsluitende gezellige BBQ
- 27 november 2025: Middagbijeenkomst Verandermanagement
- 22 januari 2026: Nieuwjaarsborrel
ons doel is om onze leden samen te brengen binnen een stimulerende en inspirerende omgeving
Kennis
doe nieuwe inzichten op en vergaar kennis rondom actuele HR thema’s
Netwerken
ontmoet een diversiteit aan HR professionals en breid je netwerk uit
Balans
harde en zachte aspecten binnen het HR speelveld wisselen elkaar af
Interactie
deel kennis, ervaring en inzichten en leer van anderen
We maken onze doelstelling concreet
FACTOR73 faciliteert een netwerk waar leden elkaar ontmoeten en inspireren
FACTOR73 organiseert jaarlijks verschillende activiteiten in de vorm van ontbijtsessies, ronde tafel gesprekken, netwerkborrels, workshops en presentaties door gastsprekers
FACTOR73 werft actief nieuwe leden, waardoor verbreding en verdieping van de aanwezige kennis binnen de vereniging gewaarborgd blijft
Onze leden zijn professionals werkzaam binnen het HR vakgebied in verschillende disciplines
♦ >50 leden actief binnen het HR vakgebied
♦ met een grote diversiteit aan functies en functieniveaus
♦ afkomstig uit diverse bedrijfstakken
♦ zowel de profit- als de non-profit sector
♦ verdeeld over HRM-ers en dienstverleners